“本次冬训干货满满，围绕自办留置案件、新型隐性腐败取证、案件质量管控等重难点，专门安排参与中央纪委国家监委专案的同志分享经验，既解答疑惑，又传授战术。”近日，驻中国石油纪检监察组举办冬训，参训纪检监察干部分享了自己的学习体会。
驻中国石油纪检监察组认真落实中央纪委国家监委深化全员培训工作要求，将直属中心冬训作为提升干部实战能力的关键抓手，坚持政治理论学习与专业知识培训相结合、集中培训与自主学习相结合、业务交流与工作研讨相结合、年终总结与年度考核相结合的“四个结合”模式，着力补短板、强互学、促分享，持续增强纪检监察干部在强化监督、发现问题、查办案件、证据审核等方面的综合履职能力。
通过近年来的实践探索，驻中国石油纪检监察组健全完善上岗首任、职务晋升、实战专项“三必训”全员培训体系，系统构建“上级培训+纪检监察组培训+区域联合培训+企业内部培训”四级联动机制，创新与公安院校开展“组校联训”，举办首届数智建模比赛，着力培养一批精通谈话突破、数据分析、证据审核等核心业务的骨干人才，为纪检监察工作高质量开展提供坚实支撑。严肃查处一批涉嫌严重违纪违法案件，首次自办党组管理领导人员职务违法犯罪案件，形成有力震慑，在推动政治生态持续好转的同时，促使纪检监察干部在反腐败实战实践中快速成长、提升能力。
“没有纪检监察队伍的高素质专业化，就没有纪检监察工作的规范化法治化正规化，下一步，我们将深刻领悟总书记‘四个过硬’的殷殷嘱托，坚决落实中央纪委‘三化’建设年‘再集中抓两年’部署要求，聚焦政治能力、纪法素养提升，科学制定分级分类培训方案，以队伍自身建设的全面过硬保障权力监督制约的坚强有力。”驻中国石油纪检监察组有关负责同志表示。
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